广东公益恤孤助学促进会秘书长考核办法（试行）

一、总则

1、为进一步加强本会的规范化管理和运作，促进本会更好地发展，按本会章程的有关规定，制定本试行办法。

2、本试行办法明确了秘书长的工作职责、应提交的年度工作报告和对秘书长的考核程序。

二、秘书长应履行的工作职责

按《章程》第五十七条规定，秘书长在理事会领导下开展工作，行使下列职权：

1、主持内设机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；

2、提名副秘书长及内设机构和实体机构主要负责人，提交理事会或者常务理事会决定；

3、拟定年度工作报告和计划，报理事会或常务理事会审议；

4、拟订内部管理规章制度，报理事会或常务理事会批准；

5、拟订年度财务预算、决算报告，报理事会或常务理事会审议；

6、协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

7、决定专职工作人员的聘用；

8、代表本会签署有关重要文件；

9、处理其他日常事务。

三、秘书长应提交的工作报告

秘书长应向每年的会员代表大会及理事会提交以下报告（但不仅限于）：

1、年度工作报告，包括（但不限于）本年度所开展的工作情况、会员代表大会及理事会下达的年度目标完成情况、管理和建设情况、下一年度的工作计划等。

2、年度财务情况报告，包括年度的财务报表和说明、对本会资产状况的分析、审计报告、下一年度的年度财务预算等

3、其他重大事项报告。

四、对秘书长的考核程序

1、按章程第三十九条规定，由理事会负责审议秘书长的工作报告，检查和考核秘书长的工作。

2、每年的会员代表大会和理事会，对秘书长提交的年度工作报告、财务情况报告等进行审议，并据此对秘书长的作出优秀、称职、不称职的考评结果。

3、对秘书长的考评结果在理事会会议纪要中体现。

五、其他

本试行办法经本会第四届理事会第六次会议审议通过后实施，解释权归本会理事会。

广东公益恤孤助学促进会

2021年3月27日